Emilio Recachuk, secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOyEM) de Viedma, lo informò en FM DE LA COSTA.
“Teníamos mayores expectativas. No pudimos concretar nada de lo que habíamos propuesto nosotros. Si bien es cierto que el Ejecutivo Municipal hizo un amplio planteo respecto a la situación económica, y a lo que hemos tenido que afrontar durante todo el año, realmente lo que proponen no satisface ni dignifica el sueldo del trabajador municipal”, indicó Recachuk.
“El Ejecutivo hizo una propuesta de un bono de fin de año, que realmente para nosotros no entraba; eso nunca entró dentro de la parte salarial, siempre fue por fuera. En este caso, ofrecieron un bono para pagarlo en el mes de diciembre, con un monto de $7.500, y también lo que propone es actualizar las asignaciones familiares que están retrasadas desde el mes de marzo y ajustarlas a nivel nacional. Se propone hacer el 50% de esa deuda en el mes de diciembre, y el otro 50% entregarlo en el mes de enero o febrero. No hay incrementos, directamente no propone nada al básico, que es lo que pedimos nosotros”.
El pedido de los gremios, casi en conjunto, fue llegar al 30% de aumento mínimamente, en equiparación al nivel inflacionario. “Esto ni siquiera se consideró en la reunión, dicen que no lo pueden llevar adelante”, afirmó.
“Lo propuesto por el Ejecutivo Municipal lo hemos rechazado de plano, y hemos quedado para una próxima reunión el jueves que viene a las 9 de la mañana, donde van a intentar mejorar alguna oferta”, indicó.
Asimismo, informó que “estuvieron presentes la Secretaria de Hacienda, el Secretario de Gobierno y la Subsecretaria de Recursos Humanos, junto a los tres gremios representantes (SOyEM, ATE y UPCN)”.
“Cuando pedimos la apertura de la mesa de la Función Pública, hicimos nuestra propia propuesta. Creo que después hicieron lo mismo ATE y UPCN, pero básicamente sin acordar nada, todos pedimos lo mismo: una recomposición salarial y que sea aplicada a los salarios de los trabajadores”.
Fuente: Noticias Rio Negro
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